C1Lavoro e organizzazioni30 min
Test 2: Lavoro da remoto e organizzazioni
Test 2: Remote work and organisations
Un test avanzato misto sul lavoro flessibile e sulla vita di squadra: collocazioni, inversione, frasi scisse e formazione delle parole.
Questo test di Use of English di livello C1 riguarda il modo in cui le organizzazioni moderne gestiscono il lavoro da remoto e flessibile. Nella Parte 1 scegli l'opzione migliore, nella Parte 2 scrivi una parola mancante, nella Parte 3 modifichi una parola in modo che si adatti alla frase.
Esercizio 1 di 3
Parte 1: Spazi a scelta multipla
Scegli la parola o l'espressione che completa meglio ogni frase.
Esercizio 2 di 3
Parte 2: Spazi aperti
Scrivi una parola in ogni spazio.
Contrary popular belief, many remote workers put in longer hours than office staff.
The policy has been introduced a trial basis.
Little managers realise how much informal chat contributes to innovation.
No sooner had the new rules been announced staff began to object.
The more flexibility staff are given, more loyal they tend to be.
Whether or remote work suits you depends on your personality and your home.
It is the quality of communication, not the number of hours, determines a team's success.
Managers were told to take no action they had consulted their teams.
Esercizio 3 di 3
Parte 3: Formazione delle parole
Usa la parola in MAIUSCOLO alla fine di ogni frase per formare una parola adatta allo spazio vuoto. Scrivi una sola parola.
The firm's to change left it far behind its more flexible rivals. (WILLING)
A sense of often develops when colleagues never meet face to face. (ISOLATE)
Good managers are to the needs of different team members. (SENSE)
The of work and leisure time can cause stress. (BLUR)
She was praised for her in handling the crisis. (RESOURCE)
communication is a common source of conflict in teams. (EFFECTIVE)
Managers must be held for the wellbeing of their teams. (ACCOUNT)
The software has improved the way teams share files. (MARK)
Fonte
Lezione originale di Joy English.
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