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Test 2: Lavoro da remoto e organizzazioni
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Un test avanzato misto sul lavoro flessibile e sulla vita di squadra: collocazioni, inversione, frasi scisse e formazione delle parole.
Parte 1: Spazi a scelta multipla
Scegli la parola o l'espressione che completa meglio ogni frase.
- Some managers remain ___ to the idea of staff working from home full time.
- Claims about productivity gains have been ___ by some studies but contradicted by others.
- A growing body of evidence ___ that isolation can erode team cohesion.
- Remote teams can be highly productive, ___ they are given clear goals.
- The firm's flexible policy is in stark ___ to its competitors' rigid schedules.
- Not only ___ the new system save time, it also reduced errors.
- ___ any problems arise, staff are asked to contact their line manager at once.
- The new director intends to ___ the ropes before she makes any changes.
Parte 2: Spazi aperti
Scrivi una parola in ogni spazio.
- Contrary ___ popular belief, many remote workers put in longer hours than office staff.
- The policy has been introduced ___ a trial basis.
- Little ___ managers realise how much informal chat contributes to innovation.
- No sooner had the new rules been announced ___ staff began to object.
- The more flexibility staff are given, ___ more loyal they tend to be.
- Whether or ___ remote work suits you depends on your personality and your home.
- It is the quality of communication, not the number of hours, ___ determines a team's success.
- Managers were told to take no action ___ they had consulted their teams.
Parte 3: Formazione delle parole
Usa la parola in MAIUSCOLO alla fine di ogni frase per formare una parola adatta allo spazio vuoto. Scrivi una sola parola.
- The firm's ___ to change left it far behind its more flexible rivals. (WILLING)
- A sense of ___ often develops when colleagues never meet face to face. (ISOLATE)
- Good managers are ___ to the needs of different team members. (SENSE)
- The ___ of work and leisure time can cause stress. (BLUR)
- She was praised for her ___ in handling the crisis. (RESOURCE)
- ___ communication is a common source of conflict in teams. (EFFECTIVE)
- Managers must be held ___ for the wellbeing of their teams. (ACCOUNT)
- The software has ___ improved the way teams share files. (MARK)
Soluzioni
Parte 1: Spazi a scelta multipla
- c) averseBe averse to something significa non gradirlo o esservi contrari. Adverse descrive ciò che causa danno.
- a) borne outBear out a claim significa mostrare che è vera.
- b) suggestsEvidence suggests o indicates qualcosa. Evidence non può pretend o insist.
- d) providedProvided (that) significa «a condizione che». Unless invertirebbe il significato.
- a) contrastIn stark contrast to è un'espressione fissa per una differenza molto netta.
- d) didDopo Not only all'inizio si invertono soggetto e ausiliare. Serve il passato, quindi did.
- a) ShouldShould + soggetto + verbo è un modo formale per dire «se dovessero sorgere problemi». Were richiederebbe to arise.
- d) learnLearn the ropes significa scoprire come si fanno le cose in un lavoro o in un luogo.
Parte 2: Spazi aperti
- toContrary to significa «in opposizione a».
- onSi dice on a trial basis, cioè per un periodo di prova.
- doLittle all'inizio della frase richiede l'inversione: do managers realise.
- thanNo sooner è seguito da than.
- theThe + comparativo, the + comparativo mostra che due cose cambiano insieme.
- notWhether or not è una coppia fissa.
- that / whichQuesta frase scissa (It is ... that) mette l'accento sulla qualità della comunicazione.
- until / till / unless / beforeUntil (o till), unless e before hanno tutti un senso logico qui: non agire senza previa consultazione.
Parte 3: Formazione delle parole
- unwillingnessDopo the firm's serve un nome. Being left behind indica un senso negativo, quindi unwillingness.
- isolationDopo of serve un nome: isolation.
- sensitiveSensitive to significa «consapevole di e sensibile a». Sensible ha un significato diverso.
- blurringLo spazio vuoto richiede un nome per il processo, e il verbo è blur, quindi va bene il nome in -ing blurring.
- resourcefulnessIl nome per la qualità di essere pieno di risorse è resourcefulness.
- ineffectiveIl senso è negativo: una comunicazione inefficace causa conflitti.
- accountableBe held accountable for significa essere responsabile e tenuto a rispondere di qualcosa.
- markedlyServe un avverbio che modifichi improved: markedly significa «in modo notevole».