C1การทำงานและองค์กร30 นาที
แบบทดสอบ 2: การทำงานทางไกลและองค์กร
Test 2: Remote work and organisations
แบบทดสอบแบบผสมระดับสูงเกี่ยวกับการทำงานแบบยืดหยุ่นและชีวิตในทีม: คำที่ใช้คู่กัน การกลับประโยค cleft sentence และการสร้างคำ
แบบทดสอบการใช้ภาษาอังกฤษระดับ C1 นี้เกี่ยวกับวิธีที่องค์กรสมัยใหม่บริหารการทำงานทางไกลและแบบยืดหยุ่น ในส่วนที่ 1 ให้เลือกตัวเลือกที่ดีที่สุด ในส่วนที่ 2 ให้เขียนคำที่หายไป 1 คำ และในส่วนที่ 3 ให้เปลี่ยนรูปคำเพื่อให้เข้ากับประโยค
แบบฝึกที่ 1 จาก 3
ส่วนที่ 1: ช่องว่างแบบเลือกคำตอบ
เลือกคำหรือกลุ่มคำที่เติมประโยคแต่ละข้อได้เหมาะที่สุด
แบบฝึกที่ 2 จาก 3
ส่วนที่ 2: ช่องว่างแบบเติมคำเอง
พิมพ์หนึ่งคำในแต่ละช่องว่าง
Contrary popular belief, many remote workers put in longer hours than office staff.
The policy has been introduced a trial basis.
Little managers realise how much informal chat contributes to innovation.
No sooner had the new rules been announced staff began to object.
The more flexibility staff are given, more loyal they tend to be.
Whether or remote work suits you depends on your personality and your home.
It is the quality of communication, not the number of hours, determines a team's success.
Managers were told to take no action they had consulted their teams.
แบบฝึกที่ 3 จาก 3
ส่วนที่ 3: การสร้างคำ
ใช้คำที่เป็นตัวพิมพ์ใหญ่ท้ายประโยคแต่ละข้อสร้างคำที่เข้ากับช่องว่าง พิมพ์หนึ่งคำ
The firm's to change left it far behind its more flexible rivals. (WILLING)
A sense of often develops when colleagues never meet face to face. (ISOLATE)
Good managers are to the needs of different team members. (SENSE)
The of work and leisure time can cause stress. (BLUR)
She was praised for her in handling the crisis. (RESOURCE)
communication is a common source of conflict in teams. (EFFECTIVE)
Managers must be held for the wellbeing of their teams. (ACCOUNT)
The software has improved the way teams share files. (MARK)
แหล่งที่มา
บทเรียนต้นฉบับโดย Joy English
ระดับเป็นเพียงคำแนะนำ หากพบข้อผิดพลาด แจ้งเราได้ทางหน้าติดต่อเรา